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歹時機不敢跳槽 超限勞工破50萬
2008/12/9

  主計處最新調查發現,國內勞動市場陷入停滯狀態,上班族流動率改寫近六年來同期新低,也使得高工時、低薪資的「超限勞工」,人數一舉突破五十萬人,創下近三年來新高。

【Career就業情報  謝其濬報導】

  主計處最新調查發現,國內勞動市場陷入停滯狀態,上班族流動率改寫近六年來同期新低,也使得高工時、低薪資的「超限勞工」,人數一舉突破五十萬人,創下近三年來新高。

  該調查發現,近月來失業率快速飆升,若干公司以「無薪假」取代裁員,大多數企業則是透過縮減福利津貼、遇缺不補的方式來撙節開支;導致員工流動率持續下探,國內勞動市場逐漸陷入一攤死水;長此以往,恐將危及國內企業新陳代謝,出現人力斷層。

  調查指出,企業新聘人員的額度愈來愈少,今年前三季,每一百名受雇員工中,只有二點二三人是新進員工,也就是進入率只有百分之二點二三;加上員工們自覺「有工作的可貴」,導致每一百名受雇員工中,也只有二點一七人願意跳槽或離職,也就是退出率為百分之二點一七。

  官員說,進入率與退出率的平均值即為流動率,今年前三季的國內上班族流動率只有百分之二點二,不僅遠低於七十年代平均百分之三到百分之五的水準,也改寫近六年來同期新低。

 
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