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社區型徵才 150人搶50個職缺
2009/4/20

南投就業服務站15日辦理社區型徵才活動,50個職缺,約150人前往登記,平均3人才有1個職缺,計有26人如願找到工作,媒合率約5成,該站未來將持續辦理,朝求職與求才「1比1」比例目標邁進。

Career就業情報 謝其濬報導 2009/4/17
 
  南投就業服務站15日辦理社區型徵才活動,50個職缺,約150人前往登記,平均3人才有1個職缺,計有26人如願找到工作,媒合率約5成,該站未來將持續辦理,朝求職與求才「1比1」比例目標邁進。
 
  南投縣是典型農業縣,工作機會遠較都會區少,南投就業服務站因應地區的特殊性,今年起調整作法,以辦理社區型徵才活動為主,昨日徵才活動係今年元月以來第11場次;該站主任蔡麗珠說,1月份請領失業津貼人數440多人、2月份350多人、3月份僅剩290多人,顯示社區型徵才活動已發揮「小而美」的功能。

  就業服務站說,未如願找到工作者,千萬不要氣餒,應自我省思進而找出未獲錄用的原因加以改善,累積日後求職的能量;找到工作者,則應把握得來不易的工作機會。

  據該資料顯示,95年間,縣內求職與求才比例為「1比1.2」即平均每位求職者有1.2個工作機會,96年為「1比1」,97年「1比0.8」,今年迄3月底止,已變成「1比0.9」,顯見失業情形已漸獲改善。
 
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